Wel zeggen, maar niet doen
Ik zeg het wel maar ik doe het niet!
Dat is wat ik zie in de praktijk van een bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf. Het is echt lastig wat ik wel en niet serieus kan of moet nemen. Er lijken verschillende
Kennis is macht, kennis delen is kracht
Bedrijfsoverdracht familiebedrijf
Er bestaat niet zoiets als de ideale aanpak voor het proces van bedrijfsoverdracht, bedrijfsopvolging of bedrijfsovername.
Familieraad familiebedrijf
Een familieraad is nodig om verwachtingen en afspraken binnen de familie te managen. Om te leren omgaan met verschillende verwachtingen die er spelen en om die binnen de familie helder te krijgen.
Wie is wie in het familiebedrijf?
In een familiebedrijf heeft ieder familielid een bepaalde rol aangenomen. Zowel binnen de zaak als binnen de familie. Vaak horen we negatieve geluiden over familiebedrijven en soms wordt er zelfs op de constructie van het familiebedrijf neergekeken.&nb
Gewenst: ideale opvolger familiebedrijf
Verwachtingen ten aanzien van de beoogde opvolger van het familiebedrijf bracht de familie Janssen in de problemen.
Bedrijfsopvolging bij overlijden
Bij overlijden van een dierbare is er altijd veel verdriet en valt er veel te regelen. Er is vaak weinig ruimte om in de eerste periode aan rouwen toe te komen. Als er dan ook nog sprake is van een bedrijfsoverdracht, dan is het dubbel zo moeilijk.
Het familiebedrijf en de nadelen
De nadelen van een familiebedrijf zijn heel divers en meestal gerelateerd aan het feit dat de gesprekken over het algemeen met bloedverwanten moeten worden gevoerd.
De kenmerken van een familiebedrijf
Familiebedrijven vormen de spil van het bedrijfsleven. Ongeveer 60% van de bestaande bedrijven zijn familiebedrijven. Familiebedrijf kenmerken zijn dat ze over het algemeen sterk sociaal betrokken zijn en aanwezig in de lokale samenleving.
Waarom is het belangrijk om de bedrijfsovername goed te regelen?
Wat als de tijd rijp is om het familiebedrijf over te dragen en er nog niets geregeld is? De impact van het overdragen van een familiebedrijf heeft een goed stappenplan nodig.
Welk kind is de beste opvolger? - Deel 2
In het vorige blog schreef ik over de lastige keuze die een ondernemerskoppel moet maken. Ze moeten een keuze maken tussen wie van hun kinderen het familiebedrijf zou mogen overnemen.
