Mond dicht of open, de familiebedrijf nadelen
Ruzie of op zijn minst wrijving binnen een familiebedrijf is een bekend verschijnsel.
Een van de nadelen van een familiebedrijf.
Kennis is macht, kennis delen is kracht
Het bedrijf overnemen vergt lef en een moedig gesprek!
Familieleden kennen elkaar door en door en weten elkaars sterke en zwakke punten feilloos te vinden. Ze zijn samen opgegroeid en dragen dezelfde familiewaarden met zich mee.
Verslaafd aan het familiebedrijf, zo wil je niet opvolgen
Deze week vertelde degene die het familiebedrijf gaat opvolgen mij een verhaal, waarmee zij wilde schetsen hoe de situatie in haar familie eruit ziet.
Bedrijfsoverdracht familiebedrijf teleurstellend of harmonieus?
Wederom komt tijdens een sessie het thema teleurstellingen op tafel...
De zaak overnemen? Niks gespreid bedje!
“Hoe ga ik om met deze grote beslissing om de zaak over te nemen?”, vroeg Karel zich laatst hardop af en hij slaakte daarbij een diepe zucht. Er zijn een aantal dingen zie hem zorgen baren en waar hij wakker van ligt.
Bij het familiebedrijf overnemen wil de vader dit en de kinderen dat
Ik hoor regelmatig hoe mensen echt klem zitten tussen de belangen die er
spelen binnen de familie als het gaat om het familiebedrijf overnemen.
Het verlamt hen allemaal.
Emotionele ruimte bij de overname van het familiebedrijf
Emotionele vader, "Nu laten ze elkaar met rust". De overname van het familiebedrijf had inmiddels al een 7-jarige geschiedenis van falen en mislukken. Er was over en weer veel en vaak gekwetst.
Afstand doen, moeilijk hoor
John is een klant wiens ouders richting pensioen gaan. Hij ziet de worsteling bij zijn ouders. Ze zijn bij lange na nog niet toe aan het
afstand doen van de zaak. Ze zitten nog boordevol ideeën en initiatieven. Loslaten is er nog niet bij.
Problemen verdwijnen niet zomaar
Maria is al geruime tijd bezig met de eventuele overname van het familiebedrijf en ze investeert flink in een eventuele toekomst bij de zaak.
Het lijkt haar geweldig om het werk van haar ouders te kunnen voortzetten. Tenminste, zolang ze
Iedereen is betrokken bij de mogelijke overname
Al een tijdje hangt een eventuele overname in de lucht. Deze onderneemster praat en denkt hier veel over na, met veel mensen. Ze vindt het alleen lastig om te focussen op wat ze ZELF graag zou willen.
