In familiebedrijven heerst een andere dynamiek dan in reguliere bedrijven of ondernemingen. De onderlinge banden stoppen immers niet wanneer de bedrijfsvoordeur wordt dichtgetrokken.
Een ouder/kind relatie verandert in een zakelijke relatie, terwijl aan de keukentafel het warme gezinsleven de boventoon moet voeren. Samenwerken én samenleven binnen een familiebedrijf is een uitdaging.
Tijdens een bedrijfsovername van een familiebedrijf heeft de familie vaak te maken met een generatiekloof. Ouders hebben vaak al hun weg gevonden als ondernemer, terwijl de kinderen de toekomst van het bedrijf misschien op een andere manier voor ogen hebben.
Het is een kunst om beide zienswijzen tot hun recht te laten komen en de familieband in ere te houden. Tijdens het coachtraject houd ik rekening met de historie van het familiebedrijf. Er is namelijk veel te winnen en te verliezen op alle vlakken. Een succesvol resultaat vraagt om open communicatie, respect en diplomatie van ieder lid van het familiebedrijf.
Inmiddels heb ik tientallen familiebedrijven tijdens het overname proces begeleid. Voornamelijk voor het MKB met 2 tot 40 medewerkers. Tientallen ondernemers, ouders en kinderen, gingen jouw familiebedrijf voor. Wat de coaching en het proces voor hen betekende lees je in de succesverhalen.
Ben je geïnteresseerd om samen met mij aan de slag te gaan? Boek dan nu een strategiesessie met mij.
Je herkent het vast. Dat moment dat je met je met de familie om de keukentafel zit en pa het gesprek begint met “Vroeger….. “ gevolgd door “zo hebben we het altijd gedaan, wij weten precies hoe het werkt”….
Pleidooi voor Familiebedrijven, zij helpen ons door deze crisis! Ik luisterde naar een prachtig interview met trendstrateeg Richard Lamb. In dit interview geeft hij heel helder aan wat het nieuwe normaal gaat worden...
Straks komt mijn dochter op bezoek! We hebben elkaar de afgelopen weken niet echt meer gezien. Net zoals zo velen nemen we de adviezen, die we krijgen over hoe we moeten omgaan met het coronavirus, serieus.
Met tranen in mijn ogen zat ik te luisteren naar een prachtig echtpaar dat het allerbeste met hun familie en hun familiebedrijf voor had.
Van de familiebedrijven die een overdracht naar de tweede generatie inzetten heeft 40% kans om het tot een succesvol overdracht te brengen.
Hier kan ik zo van balen. Familiebedrijf naar de knoppen!
Mensen die vol zelfvertrouwen zeggen dat ze een complexe handeling die eigenlijk niet hun vak is makkelijk kunnen uitvoeren?
Mijn ouders waren ondernemers zoals vele van hun generatie op een dorp dat waren.
Het ging altijd goed maar nu ineens is er gedoe! Waar kwam dat vandaan?
In familiebedrijven heerst een andere dynamiek dan in reguliere bedrijven of ondernemingen. De onderlinge banden stoppen immers niet wanneer de bedrijfsvoordeur wordt dichtgetrokken.
Een ouder/kind relatie verandert in een zakelijke relatie, terwijl aan de keukentafel het warme gezinsleven de boventoon moet voeren. Samenwerken én samenleven binnen een familiebedrijf is een uitdaging.
Tijdens een bedrijfsovername van een familiebedrijf heeft de familie vaak te maken met een generatiekloof. Ouders hebben vaak al hun weg gevonden als ondernemer, terwijl de kinderen de toekomst van het bedrijf misschien op een andere manier voor ogen hebben.
Het is een kunst om beide zienswijzen tot hun recht te laten komen en de familieband in ere te houden. Tijdens het coachtraject houd ik rekening met de historie van het familiebedrijf. Er is namelijk veel te winnen en te verliezen op alle vlakken. Een succesvol resultaat vraagt om open communicatie, respect en diplomatie van ieder lid van het familiebedrijf.
Inmiddels heb ik tientallen familiebedrijven tijdens het overname proces begeleid. Voornamelijk voor het MKB met 2 tot 40 medewerkers. Tientallen ondernemers, ouders en kinderen, gingen jouw familiebedrijf voor. Wat de coaching en het proces voor hen betekende lees je in de succesverhalen.
Ben je geïnteresseerd om samen met mij aan de slag te gaan? Boek dan nu een strategiesessie met mij.
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
