Economische belang familiebedrijven is enorm, maar wat doe je met de opvolging?
Van de familiebedrijven die een overdracht naar de tweede generatie inzetten heeft 40% kans om het tot een succesvol overdracht te brengen.
In familiebedrijven heerst een andere dynamiek dan in reguliere bedrijven of ondernemingen. De onderlinge banden stoppen immers niet wanneer de bedrijfsvoordeur wordt dichtgetrokken.
Een ouder/kind relatie verandert in een zakelijke relatie, terwijl aan de keukentafel het warme gezinsleven de boventoon moet voeren. Samenwerken én samenleven binnen een familiebedrijf is een uitdaging.
Bedrijfsovername coachtraject
Tijdens een bedrijfsovername van een familiebedrijf heeft de familie vaak te maken met een generatiekloof. Ouders hebben vaak al hun weg gevonden als ondernemer, terwijl de kinderen de toekomst van het bedrijf misschien op een andere manier voor ogen hebben.
Het is een kunst om beide zienswijzen tot hun recht te laten komen en de familieband in ere te houden. Tijdens het coachtraject houd ik rekening met de historie van het familiebedrijf. Er is namelijk veel te winnen en te verliezen op alle vlakken. Een succesvol resultaat vraagt om open communicatie, respect en diplomatie van ieder lid van het familiebedrijf.
Boek een strategiesessie
Inmiddels heb ik tientallen familiebedrijven tijdens het overname proces begeleid. Voornamelijk voor het MKB met 2 tot 40 medewerkers. Tientallen ondernemers, ouders en kinderen, gingen jouw familiebedrijf voor. Wat de coaching en het proces voor hen betekende lees je in de succesverhalen.
Ben je geïnteresseerd om samen met mij aan de slag te gaan? Boek dan nu een strategiesessie met mij.
Gadverdamme, dat was niet nodig geweest!
Hier kan ik zo van balen. Familiebedrijf naar de knoppen!
Openhartoperatie: een fluitje van een cent!
Mensen die vol zelfvertrouwen zeggen dat ze een complexe handeling die eigenlijk niet hun vak is makkelijk kunnen uitvoeren?
Wat de pot schafte
Mijn ouders waren ondernemers zoals vele van hun generatie op een dorp dat waren.
Ze snappen er geen bal van!
Het ging altijd goed maar nu ineens is er gedoe! Waar kwam dat vandaan?
Vuurwerk hysterie
Als het geknetter in je bedrijf teveel is geworden?!
Als de beoogd opvolger niet geschikt is.
Soms is de beoogd opvolger in het bedrijf niet geschikt. Wat doe je dan?
Moeten mijn kinderen wel in de zaak?
Wil je als ondernemer wel of niet dat de kinderen de zaak overnemen? Wat zijn de gevolgen voor de zaak en voor de familie?
Vrouwen nemen vaker familiebedrijf over.
Meer en meer dochters nemen het familiebedrijf van de ouders over.
