Pleidooi voor Familiebedrijven, zij helpen ons door deze crisis!
Gekker moet ‘t niet worden.
Ik luisterde naar een prachtig interview met trendstrateeg Richard Lamb. In dit interview geeft hij heel helder aan wat het nieuwe normaal gaat worden en ik ben het helemaal met hem eens. Het blijken niet meer en niet minder hele normale dingen te zijn. Fatsoennormen die we, als het goed is, met de paplepel hebben meegekregen.
Waarden en normen die behoren tot een goed mens zijn voor jezelf, je familie en je omgeving. Precies zoals onze ouders ons dat hebben geleerd.
Het oude normaal blijkt ineens het nieuwe normaal te zijn??????
Wat gebeurt er NU! Heb ik hersenkluts?
Mijn broek zakt ervan af als hij begint te praten over wat dat nieuwe normaal zou moeten zijn bedoelt hij het oude normaal. Bottom line geeft Richard in het interview een pleidooi voor de familiebedrijven!
Al jaren werk ik met familiebedrijven om ze te ondersteunen bij de overdracht naar de volgende generatie of andere thema’s die daar spelen. En die thema’s hebben vaak te maken met de basis van alle liefde voor elkaar en het bedrijf. En ik mag komen als daar rafels zijn ontstaan die niet bijdragen aan het algemene geluksgevoel. En uiteraard doe ik dat met liefde!
Hoe zit dat bij jullie in het bedrijf?
Bezigen jullie het oude of het nieuwe normaal?
Of weet je eigenlijk ook niet meer?
Wat zegt Richard?
Wat zegt Helma?
Trendstrateeg Richard Lamb vertelt in dit interview hoe krachtig familiebedrijven zijn. Op 15.45 minuten komt dit aan bod maar het interview is absoluut waar om even te beluisteren.
Bel me gerust als je hierover van gedachten wilt wisselen.
06 303 755 15
Warme groet,
Helma
Andere interessante blog-artikelen
In een familiebedrijf lijkt alles in orde zolang het bedrijf soepel draait, zonder zorgen in zicht. Maar wat als het moment nadert om het bedrijf over te dragen en er niets is geregeld? De overdracht...
In veel familiebedrijven staan we op een kruispunt waar de Babyboomer-generatie op het punt staat om de fakkel door te geven aan de volgende generatie. Deze overgang brengt vaak verrassende uitdaginge...
Pleidooi voor Familiebedrijven, zij helpen ons door deze crisis!
Gekker moet ‘t niet worden.
Ik luisterde naar een prachtig interview met trendstrateeg Richard Lamb. In dit interview geeft hij heel helder aan wat het nieuwe normaal gaat worden en ik ben het helemaal met hem eens. Het blijken niet meer en niet minder hele normale dingen te zijn. Fatsoennormen die we, als het goed is, met de paplepel hebben meegekregen.
Waarden en normen die behoren tot een goed mens zijn voor jezelf, je familie en je omgeving. Precies zoals onze ouders ons dat hebben geleerd.
Het oude normaal blijkt ineens het nieuwe normaal te zijn??????
Wat gebeurt er NU! Heb ik hersenkluts?
Mijn broek zakt ervan af als hij begint te praten over wat dat nieuwe normaal zou moeten zijn bedoelt hij het oude normaal. Bottom line geeft Richard in het interview een pleidooi voor de familiebedrijven!
Al jaren werk ik met familiebedrijven om ze te ondersteunen bij de overdracht naar de volgende generatie of andere thema’s die daar spelen. En die thema’s hebben vaak te maken met de basis van alle liefde voor elkaar en het bedrijf. En ik mag komen als daar rafels zijn ontstaan die niet bijdragen aan het algemene geluksgevoel. En uiteraard doe ik dat met liefde!
Hoe zit dat bij jullie in het bedrijf?
Bezigen jullie het oude of het nieuwe normaal?
Of weet je eigenlijk ook niet meer?
Wat zegt Richard?
Wat zegt Helma?
Trendstrateeg Richard Lamb vertelt in dit interview hoe krachtig familiebedrijven zijn. Op 15.45 minuten komt dit aan bod maar het interview is absoluut waar om even te beluisteren.
Bel me gerust als je hierover van gedachten wilt wisselen.
06 303 755 15
Warme groet,
Helma
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
