De meeste misverstanden in communicatie komt omdat we elkaar niet begrijpen/verstaan. We luisteren naar woorden letten op lichaamstaal en daaruit trekken we onze conclusies. De intenties van de meeste mensen is echt goed als je de communicatie op waard
In een bedrijf optimaliseer je processen, doe je goede marketing, zorg je goed voor je personeel en toch gaat er wel eens wat mis. Hoe kan dat nu? Iedereen denkt hij of zij goed kan communiceren. We kunnen toch praten? Nou dan. Waar gaat het dan mis?&l
Het managen van verwachtingen is erg belangrijk om goed te blijven communiceren. Maar precies daar gaat het nog wel eens mis.
Uit een Nederlands onderzoek blijkt dat de coronacrisis aanleiding geeft om eerder na te denken over de overdracht van het familiebedrijf. Een goede zaak.
nu.nl interviewde mij en diverse samenwerkende families.
Deze bedrijfspartners zijn ook ouder en kind. Een interessant artikel!
Onenigheden kennen we allemaal. Geen probleem op zich. Vaak een simpel oplosbaar meningsverschil. In veel gevallen loopt het met een sisser af, komen jullie tot een compromis en gaat alles weer als vanouds. Maar......
Je herkent het vast. Dat moment dat je met je met de familie om de keukentafel zit en pa het gesprek begint met “Vroeger….. “ gevolgd door “zo hebben we het altijd gedaan, wij weten precies hoe het werkt”….
Pleidooi voor Familiebedrijven, zij helpen ons door deze crisis! Ik luisterde naar een prachtig interview met trendstrateeg Richard Lamb. In dit interview geeft hij heel helder aan wat het nieuwe normaal gaat worden...
Straks komt mijn dochter op bezoek! We hebben elkaar de afgelopen weken niet echt meer gezien. Net zoals zo velen nemen we de adviezen, die we krijgen over hoe we moeten omgaan met het coronavirus, serieus.
Met tranen in mijn ogen zat ik te luisteren naar een prachtig echtpaar dat het allerbeste met hun familie en hun familiebedrijf voor had.
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
