Hoe neem je een familiebedrijf over?
In veel familiebedrijven is bedrijfsovername een hot topic. Voordat er echt over gesproken wordt, wordt er ontzettend veel over een overname nagedacht door alle familieleden. Misschien moet...
In de praktijk kom ik het regelmatig tegen. Bedrijven die te laat zijn begonnen aan de overdracht van het familiebedrijf. De ouders hebben alle jaren hard doorgewerkt en de touwtjes in handen gehouden. Maar nu er wordt nagedacht om met pensioen te gaan, blijkt de tijd voor de overdracht erg kort te zijn.
Er komt een hoop kijken wil je het bedrijf goed overdragen. Het is een combinatie van verwachtingen en wensen over de bedrijfsdoelen vanuit de ouders, maar ook op welke wijze de volgende generatie dit na de overgang wil invullen. Het is nogal wat.
Nyenrode Business Universiteit en het Nederlandse accountancykantoor RSM deden een onderzoek aan het begin van de coronacrisis en een aantal maanden later. Hieruit bleek dat de bewustwording, over het eerder nadenken over de opvolging, na drie maanden was verdrievoudigd. Een interessant artikel over dit onderzoek >>>vind je hier
Will je een vrijblijvend strategiegesprek? Neem dan contact met mij op via 06 - 30 37 55 15.
Andere interessante blog-artikelen
In veel familiebedrijven is bedrijfsovername een hot topic. Voordat er echt over gesproken wordt, wordt er ontzettend veel over een overname nagedacht door alle familieleden. Misschien moet...
De verschillende rollen In een familiebedrijf heeft ieder familielid een bepaalde rol aangenomen. Zowel binnen de zaak als binnen de familie. Vaak horen we negatieve geluiden over familiebedrijven en...
In de praktijk kom ik het regelmatig tegen. Bedrijven die te laat zijn begonnen aan de overdracht van het familiebedrijf. De ouders hebben alle jaren hard doorgewerkt en de touwtjes in handen gehouden. Maar nu er wordt nagedacht om met pensioen te gaan, blijkt de tijd voor de overdracht erg kort te zijn.
Er komt een hoop kijken wil je het bedrijf goed overdragen. Het is een combinatie van verwachtingen en wensen over de bedrijfsdoelen vanuit de ouders, maar ook op welke wijze de volgende generatie dit na de overgang wil invullen. Het is nogal wat.
Nyenrode Business Universiteit en het Nederlandse accountancykantoor RSM deden een onderzoek aan het begin van de coronacrisis en een aantal maanden later. Hieruit bleek dat de bewustwording, over het eerder nadenken over de opvolging, na drie maanden was verdrievoudigd. Een interessant artikel over dit onderzoek >>>vind je hier
Will je een vrijblijvend strategiegesprek? Neem dan contact met mij op via 06 - 30 37 55 15.
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen