In de praktijk kom ik het regelmatig tegen. Bedrijven die te laat zijn begonnen aan de overdracht van het familiebedrijf. De ouders hebben alle jaren hard doorgewerkt en de touwtjes in handen gehouden. Maar nu er wordt nagedacht om met pensioen te gaan, blijkt de tijd voor de overdracht erg kort te zijn.
Er komt een hoop kijken wil je het bedrijf goed overdragen. Het is een combinatie van verwachtingen en wensen over de bedrijfsdoelen vanuit de ouders, maar ook op welke wijze de volgende generatie dit na de overgang wil invullen. Het is nogal wat.
Nyenrode Business Universiteit en het Nederlandse accountancykantoor RSM deden een onderzoek aan het begin van de coronacrisis en een aantal maanden later. Hieruit bleek dat de bewustwording, over het eerder nadenken over de opvolging, na drie maanden was verdrievoudigd. Een interessant artikel over dit onderzoek >>>vind je hier
Will je een vrijblijvend strategiegesprek? Neem dan contact met mij op via 06 - 30 37 55 15.
Andere interessante blog-artikelen
Op een gegeven moment komt de tijd dat een familiebedrijf overgedragen wordt aan een volgende generatie. Ieder bedrijf denkt dat de problemen die er bij hen spelen uniek zijn en dat niemand anders dat...
In een familiebedrijf lijkt alles in orde zolang het bedrijf soepel draait, zonder zorgen in zicht. Maar wat als het moment nadert om het bedrijf over te dragen en er niets is geregeld? De overdracht...
In de praktijk kom ik het regelmatig tegen. Bedrijven die te laat zijn begonnen aan de overdracht van het familiebedrijf. De ouders hebben alle jaren hard doorgewerkt en de touwtjes in handen gehouden. Maar nu er wordt nagedacht om met pensioen te gaan, blijkt de tijd voor de overdracht erg kort te zijn.
Er komt een hoop kijken wil je het bedrijf goed overdragen. Het is een combinatie van verwachtingen en wensen over de bedrijfsdoelen vanuit de ouders, maar ook op welke wijze de volgende generatie dit na de overgang wil invullen. Het is nogal wat.
Nyenrode Business Universiteit en het Nederlandse accountancykantoor RSM deden een onderzoek aan het begin van de coronacrisis en een aantal maanden later. Hieruit bleek dat de bewustwording, over het eerder nadenken over de opvolging, na drie maanden was verdrievoudigd. Een interessant artikel over dit onderzoek >>>vind je hier
Will je een vrijblijvend strategiegesprek? Neem dan contact met mij op via 06 - 30 37 55 15.
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
