Icon werkwijze

Met je familie moet je wandelen, niet handelen, toch?

De harmonie bewaren in de familie is een groot goed. In de meeste gevallen wordt daar dan ook naar gehandeld. En dat is natuurlijk ook te begrijpen. ”Met je familie moet je wandelen niet handelen” is niet voor niets een bekende uitspraak.

Met familie en vrienden moet je wandelen, niet handelen, toch? Ik kan niet ontkennen dat eigenlijk alle clichés in het leven waar zijn, maar toch ben ik het niet helemaal eens met dit gezegde. Ik zie families juist vaak floreren en uitstekend werk leveren, juist omdát ze elkaar zo goed kennen. Vaak is aan een half woord genoeg om te begrijpen wat de ander bedoelt. Ondernemen met familie en/of vrienden kan echt voordelen hebben. Maar… als het mis gaat kan het ook echt goed mis gaan. Je hebt het dan immers niet alleen met je collega aan de stok maar ook met je familie of vrienden. Maar ondernemen met personeel is ook niet altijd ideaal.

2 stellingen voor jou om over na te denken:

"Ik presteer beter met mensen in mijn omgeving waar ik een zakelijke relatie mee heb, omdat ik daar beter concrete afspraken mee kan maken. Ze weten wat ik van ze verwacht omdat dat de basis is van onze overeenkomst. En als dat niet werkt kan ik gewoon afscheid nemen en een geschiktere kandidaat zoeken."

"Ik presteer het beste met mensen om mij heen die ik goed ken, die mij begrijpen en waar ik een goeie band mee heb. Je rent nét even wat harder voor elkaar en je hebt vaak aan één woord genoeg." 


Herken jij dit?  

• Lopen de communicatielijnen niet zoals jij graag zou willen?

• Is er voldoende daadkracht of is het vooral gezellig?

• Durven jullie elkaar daadwerkelijk aan te spreken of praten jullie over elkaar?

• Heb je het idee dat het tijd wordt om buiten de vertrouwde kring mensen te gaan aantrekken?

• Durf je een collega zeer gewaardeerd familielid of vriend niet echt aan te spreken op zijn functioneren?  

 

Wat vind jij? Wel of niet handelen met familie en vrienden? Tell me!  

Ik ben benieuwd naar jouw verhaal, laat het me weten. 

Warme groet, Helma de Lorijn



Als familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid. Wil jij jouw bedrijf ook op een prettige manier overdragen? Boek een strategiesessie met mij of bel me met al je vragen. Telefoonnummer 024-356 78 25! Ik hoor graag van je, Helma

Afbeelding van het bericht 'Met je familie moet je wandelen, niet handelen, toch?'

Andere interessante blog-artikelen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte

De harmonie bewaren in de familie is een groot goed. In de meeste gevallen wordt daar dan ook naar gehandeld. En dat is natuurlijk ook te begrijpen. ”Met je familie moet je wandelen niet handelen” is niet voor niets een bekende uitspraak.

Met familie en vrienden moet je wandelen, niet handelen, toch? Ik kan niet ontkennen dat eigenlijk alle clichés in het leven waar zijn, maar toch ben ik het niet helemaal eens met dit gezegde. Ik zie families juist vaak floreren en uitstekend werk leveren, juist omdát ze elkaar zo goed kennen. Vaak is aan een half woord genoeg om te begrijpen wat de ander bedoelt. Ondernemen met familie en/of vrienden kan echt voordelen hebben. Maar… als het mis gaat kan het ook echt goed mis gaan. Je hebt het dan immers niet alleen met je collega aan de stok maar ook met je familie of vrienden. Maar ondernemen met personeel is ook niet altijd ideaal.

2 stellingen voor jou om over na te denken:

"Ik presteer beter met mensen in mijn omgeving waar ik een zakelijke relatie mee heb, omdat ik daar beter concrete afspraken mee kan maken. Ze weten wat ik van ze verwacht omdat dat de basis is van onze overeenkomst. En als dat niet werkt kan ik gewoon afscheid nemen en een geschiktere kandidaat zoeken."

"Ik presteer het beste met mensen om mij heen die ik goed ken, die mij begrijpen en waar ik een goeie band mee heb. Je rent nét even wat harder voor elkaar en je hebt vaak aan één woord genoeg." 


Herken jij dit?  

• Lopen de communicatielijnen niet zoals jij graag zou willen?

• Is er voldoende daadkracht of is het vooral gezellig?

• Durven jullie elkaar daadwerkelijk aan te spreken of praten jullie over elkaar?

• Heb je het idee dat het tijd wordt om buiten de vertrouwde kring mensen te gaan aantrekken?

• Durf je een collega zeer gewaardeerd familielid of vriend niet echt aan te spreken op zijn functioneren?  

 

Wat vind jij? Wel of niet handelen met familie en vrienden? Tell me!  

Ik ben benieuwd naar jouw verhaal, laat het me weten. 

Warme groet, Helma de Lorijn



Als familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid. Wil jij jouw bedrijf ook op een prettige manier overdragen? Boek een strategiesessie met mij of bel me met al je vragen. Telefoonnummer 024-356 78 25! Ik hoor graag van je, Helma

Stuur mij de checklist

Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf

Checklist aanvragen
Checklist
Icoon contact 024 - 356 78 25

Guldenstraat 20
6532 RL Nijmegen
[email protected]