In familiebedrijven heerst een andere dynamiek dan in reguliere bedrijven of ondernemingen. De onderlinge banden stoppen immers niet wanneer de bedrijfsvoordeur wordt dichtgetrokken.
Een ouder/kind relatie verandert in een zakelijke relatie, terwijl aan de keukentafel het warme gezinsleven de boventoon moet voeren. Samenwerken én samenleven binnen een familiebedrijf is een uitdaging.
Tijdens een bedrijfsovername van een familiebedrijf heeft de familie vaak te maken met een generatiekloof. Ouders hebben vaak al hun weg gevonden als ondernemer, terwijl de kinderen de toekomst van het bedrijf misschien op een andere manier voor ogen hebben.
Het is een kunst om beide zienswijzen tot hun recht te laten komen en de familieband in ere te houden. Tijdens het coachtraject houd ik rekening met de historie van het familiebedrijf. Er is namelijk veel te winnen en te verliezen op alle vlakken. Een succesvol resultaat vraagt om open communicatie, respect en diplomatie van ieder lid van het familiebedrijf.
Inmiddels heb ik tientallen familiebedrijven tijdens het overname proces begeleid. Voornamelijk voor het MKB met 2 tot 40 medewerkers. Tientallen ondernemers, ouders en kinderen, gingen jouw familiebedrijf voor. Wat de coaching en het proces voor hen betekende lees je in de succesverhalen.
Ben je geïnteresseerd om samen met mij aan de slag te gaan? Boek dan nu een strategiesessie met mij.
Ik kende Helma al in de hoedanigheid van gastspreker op een reeks bijeenkomsten die wij georganiseerd hadden, maar ik was aangenaam verrast toen bleek dat ze mij op het gebied van "omdenken" uitstekend bleek te kunnen ondersteunen. In een reeks persoonlijke en indringende sessies op haar kantoor heb ik geleerd situaties op een hele andere manier aan te pakken. Binnen zeer korte tijd was ik zelf in staat om wat ik van Helma geleerd heb in de praktijk te brengen. Direct, open, eerlijk en confronterend, maar altijd met respect voor de eigen overtuiging. Leuke en leerzame discussies, meer dan voldoende stof tot nadenken, en vooral "zelf doen" hebben mij ontzettend geholpen. Helma, bedankt!
Marcel Spooren (Marketing, PR, Communications ICT Manager) - Groepsaccommodatie
Haar kracht ligt vooral in het coachen van ondernemers op zo’n manier, dat het direct toepasbaar is in het dagelijkse werk en leidt tot zichtbaar resultaat.
Helma is een coach die concreet werkt. Duidelijk plan en tijdspad. Geen vaagheid of onduidelijkheid. Voor mij betekende dat een prettig en resultaatgericht traject.Haar kracht ligt vooral in het coachen van ondernemers op zo’n manier, dat het direct toepasbaar is in het dagelijkse werk en leidt tot zichtbaar resultaat.
Vivian Visser - Wilmes - Isatis Group
Coaching sessies met Helma de Lorijn zijn een beleving op zich
Coaching sessies met Helma de Lorijn zijn een beleving op zich. Helma houdt, in een rustige, vertrouwde en persoonlijke sfeer, een spiegel voor je op. Als je de keus hebt gemaakt om het coaching traject in te gaan dan moet je ook doorzetten om in die spiegel te gaan kijken en met jezelf te gaan communiceren. Je komt ontmoetingen tegen die je verbazen, dingen waar je liever niet naar kijkt, maar ook hele mooie, verrassende kanten die je veel moed en vertrouwen geven. Voor mijn coaching traject zat ik vast in ik weet niet hoeveel angsten; kan ik dat wel? moet ik dat wel? wat zullen de mensen wel niet denken? En ga zo maar verder. En daar wilde ik wel eens vanaf. Op een manier die geheel bij mij paste pakte Helma dit met mij aan en ik doorbrak de ene angst, twijfel en onzekerheid naar de andere. Waar ik eerst alleen naar de dingen kon kijken die waren misgelopen ging ik nu kijken naar wat goed liep. Nu kan ik naar allebei kijken en zien wat ik eruit kan leren en hoe ik elke keer weer een stap sterker sta. Als ik het in beelden mag uitdrukken: vroeger stond ik aan het strand aarzelend in de duinen te kijken naar het water en de golven, bang dat ik overspoeld zou raken. Dus maar beter om veilig aan de kant te blijven staan niet? Nu loop ik met veel energie naar het water toe, duik erin en geniet vooral van de hoge golven die op me af komen!
Cathy van Mastrigt - FEI Nanotechnologie
Ik stond op het punt de handdoek in de ring te gooien, maar door haar expertise zit ik nu weer goed in mijn vel en ga ik er weer voor!
Zolang alles loopt zoals het loopt, is er niets aan de hand. Helaas kreeg ik te maken met een ernstig zieke medewerker. Door de ziekte moest ik ineens behalve mijn eigen werkzaamheden, ook de zijne overnemen. Alle ballen in de lucht houden, zakelijk en privé, dat moest ik toch kunnen? Dat is ook heel lang goed gegaan.
Toch kwam er een moment waarop ik voelde dat ik hulp nodig had. In eerste instantie dacht ik zelf dat ik geholpen was met het aanbrengen van structuur, door alle drukte was ik de weg kwijt.
Helma had vrijwel direct door dat er meer voor nodig was om mij weer goed te laten functioneren. Ik was er erger aan toe dan ik zelf dacht. Eenmaal dat geaccepteerd te hebben, kon de coaching beginnen. (hij was al begonnen, maar dat wilde ik nog niet weten)
De persoonlijke benadering van Helma heb ik als zeer prettig ervaren. Ze is recht door zee, heeft humor en is erg betrokken. Door middel van opdrachten, lezen en praten ging het beetje bij beetje beter. Ik kreeg regelmatig een spiegel voorgehouden. Dan zie je dingen van jezelf, die je onderbewust misschien wel weet, maar niet wilt erkennen. Ook zag ik zaken waar ik mij niet van bewust was. Helma en ik hebben naast mijn persoonlijke ontwikkeling, ook gekeken naar de zakelijke werkzaamheden.
Doordat ik het overzicht kwijt was, was alles mij teveel. Door heel gestructureerd letterlijk alles uit elkaar te halen wat in elkaar verweven was, kon ik zaken stap voor stap afhandelen. Helma liet mij zien dat het allemaal te doen is, wanneer ik al wandelend door mijn werkzaamheden ga in plaats van rennend.
Voor mij is er meer uitgekomen dan ik had verwacht. Als ik niet eerst aan mijn persoonlijkheid gewerkt had, had ik de zakelijke obstakels nooit uit de weg kunnen ruimen. Tevens is het heel goed voor mijn relatie geweest, samen hebben we ook de nodige gesprekken met Helma gevoerd, waardoor taken beter verdeeld zijn en wij elkaar beter begrijpen.
Of ik de coaching bij Helma zou aanbevelen? Absoluut!
Ik stond op het punt de handdoek in de ring te gooien, maar door haar expertise zit ik nu weer goed in mijn vel en ga ik er weer voor!
Jolanda Hermens-Heesakker - Hoorus
Helma weet je op een doortastende manier de spiegel voor te houden.
Helma weet je op een doortastende manier de spiegel voor te houden. In een aantal gesprekken waarin vragen, zelfonderzoek en leesopdrachten centraal staan weet zij door te dringen tot je kern terwijl ze gelijktijdig motiverende technieken toepast om je effectiviteit te vergroten. Inmiddels ben ik een adept van Covey, waarvoor Helma de basis heeft gelegd. Ik beveel haar van harte aan als personal coach.
Jos Schijven (Concultant) - conclusion implementation
Neem vrijblijvend contact met me op.
In familiebedrijven heerst een andere dynamiek dan in reguliere bedrijven of ondernemingen. De onderlinge banden stoppen immers niet wanneer de bedrijfsvoordeur wordt dichtgetrokken.
Een ouder/kind relatie verandert in een zakelijke relatie, terwijl aan de keukentafel het warme gezinsleven de boventoon moet voeren. Samenwerken én samenleven binnen een familiebedrijf is een uitdaging.
Tijdens een bedrijfsovername van een familiebedrijf heeft de familie vaak te maken met een generatiekloof. Ouders hebben vaak al hun weg gevonden als ondernemer, terwijl de kinderen de toekomst van het bedrijf misschien op een andere manier voor ogen hebben.
Het is een kunst om beide zienswijzen tot hun recht te laten komen en de familieband in ere te houden. Tijdens het coachtraject houd ik rekening met de historie van het familiebedrijf. Er is namelijk veel te winnen en te verliezen op alle vlakken. Een succesvol resultaat vraagt om open communicatie, respect en diplomatie van ieder lid van het familiebedrijf.
Inmiddels heb ik tientallen familiebedrijven tijdens het overname proces begeleid. Voornamelijk voor het MKB met 2 tot 40 medewerkers. Tientallen ondernemers, ouders en kinderen, gingen jouw familiebedrijf voor. Wat de coaching en het proces voor hen betekende lees je in de succesverhalen.
Ben je geïnteresseerd om samen met mij aan de slag te gaan? Boek dan nu een strategiesessie met mij.
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragenGuldenstraat 20
6532 RL Nijmegen
helma@helmadelorijn.nl