Je vraagt je misschien af waarom je een wildvreemde in jouw familiezaken zou betrekken. Privé en werk liggen in het familiebedrijf dichtbij elkaar en daar hoeft een ander zijn neus niet in te steken. Toch…? Laat me je vertellen waarom hulp van buitenaf bij het overdragen van het familiebedrijf jullie mooie bedrijf juist kan helpen tot een succesvolle overdracht!
Het familiebedrijf is jullie levenswerk. Wellicht heb je het vanaf de grondaf opgebouwd of ben je er ingegroeid omdat je ouders al een mooie fundering gelegd hadden. Hoe dan ook, jij kent de geschiedenis van het bedrijf en hebt een duidelijk idee waar het naartoe moet en hoe je dat wilt doen. Dat is meteen je grootste valkuil. In nagenoeg alle coachtrajecten die ik begeleid heb, zie ik dat alle betrokkenen een tunnelvisie ontwikkeld hebben. Logisch, zo gaan die dingen nu eenmaal. Het betrekken van een coach betekent nieuwe inzichten en frisse perspectieven.
Juist omdat werk en privé zo dichtbij elkaar liggen kan het fijn zijn om te sparren met iemand die wat verder van de familie af staat. Daar kom ik als coach kijken.
Of het gaat om het bemiddelen en ondersteunen bij de communicatie met officiële instanties of tussen familieleden; als coach help ik daar waar jullie bedrijf het nodig heeft.
Inmiddels doe ik dit werk alweer een aantal jaar. Ik heb ontzettend veel families gecoacht; voor, tijdens en na de bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf. Vele trajecten waren een soepele en geleidelijke overname. Soms waren er grote uitdagingen. De do’s en dont’s zijn bij mij bekend.
Heb jij vragen? Stel ze dan gerust. Bel me op nummer 06 - 30 37 55 15! Ik hoor graag van je, Helma
Andere interessante blog-artikelen
Op een gegeven moment komt de tijd dat een familiebedrijf overgedragen wordt aan een volgende generatie. Ieder bedrijf denkt dat de problemen die er bij hen spelen uniek zijn en dat niemand anders dat...
Onenigheden kennen we allemaal. Vaak gaat het om kleine meningsverschillen die met wat goede wil en een compromis snel weer vergeten zijn. Maar soms is er die ongemakkelijke stilte voor de storm, dat...
Je vraagt je misschien af waarom je een wildvreemde in jouw familiezaken zou betrekken. Privé en werk liggen in het familiebedrijf dichtbij elkaar en daar hoeft een ander zijn neus niet in te steken. Toch…? Laat me je vertellen waarom hulp van buitenaf bij het overdragen van het familiebedrijf jullie mooie bedrijf juist kan helpen tot een succesvolle overdracht!
Het familiebedrijf is jullie levenswerk. Wellicht heb je het vanaf de grondaf opgebouwd of ben je er ingegroeid omdat je ouders al een mooie fundering gelegd hadden. Hoe dan ook, jij kent de geschiedenis van het bedrijf en hebt een duidelijk idee waar het naartoe moet en hoe je dat wilt doen. Dat is meteen je grootste valkuil. In nagenoeg alle coachtrajecten die ik begeleid heb, zie ik dat alle betrokkenen een tunnelvisie ontwikkeld hebben. Logisch, zo gaan die dingen nu eenmaal. Het betrekken van een coach betekent nieuwe inzichten en frisse perspectieven.
Juist omdat werk en privé zo dichtbij elkaar liggen kan het fijn zijn om te sparren met iemand die wat verder van de familie af staat. Daar kom ik als coach kijken.
Of het gaat om het bemiddelen en ondersteunen bij de communicatie met officiële instanties of tussen familieleden; als coach help ik daar waar jullie bedrijf het nodig heeft.
Inmiddels doe ik dit werk alweer een aantal jaar. Ik heb ontzettend veel families gecoacht; voor, tijdens en na de bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf. Vele trajecten waren een soepele en geleidelijke overname. Soms waren er grote uitdagingen. De do’s en dont’s zijn bij mij bekend.
Heb jij vragen? Stel ze dan gerust. Bel me op nummer 06 - 30 37 55 15! Ik hoor graag van je, Helma
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
