"Soms is je bloedeigen dochter niet te volgen. Ze zegt dat ik aannames doe en niet echt naar haar luister. Naar haar mening moet het allemaal anders gaan in de toekomst! Hoe dan? En wat weet ze op haar leeftijd eigenlijk van ondernemerschap. Wij hebben dit bedrijf anders heel succesvol opgebouwd."
Deze verhoudingen in de familie kunnen zich heel vervelend doorontwikkelen
Het overdragen van een familiebedrijf is een complex proces dat zorgvuldige planning en communicatie vereist. De veiligheid van een goede begeleiding kan hierbij van onschatbare waarde zijn. Het creëert de mogelijkheid om je veilig te uiten zonder de familiebanden te beschadigen.
Met de juiste coaching voor zowel de huidige eigenaar als de opvolger(s) is een overdrachtsproces ook heel fijn en veilig om te doen. Het kan helpen bij de juiste timing voor de overdracht, het opstellen van een passend overdrachtsplan en het begeleiden van de betrokkenen bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Een belangrijk aspect van een succesvolle overdracht is ervoor zorgen dat alle betrokkenen elkaar goed begrijpen. Dit omvat niet alleen het begrijpen van de zakelijke aspecten van het bedrijf, maar ook het begrijpen van elkaars verwachtingen, doelen en waarden. Ik kan je helpen bij het faciliteren van open en eerlijke communicatie tussen de betrokken familieleden, waardoor misverstanden en conflicten kunnen worden voorkomen.
Daarnaast is het belangrijk dat de werkwijze voor de overdracht passend is voor het familiebedrijf. Elk bedrijf is uniek en heeft zijn eigen specifieke behoeften en uitdagingen. Uiteraard zal ik rekening houden met deze factoren en een aanpak ontwikkelen die aansluit bij de specifieke situatie van jullie familiebedrijf.
Voor mij is het belangrijk om te zorgen voor een menselijk en warm contact met de betrokkenen. Het overdragen van jullie familiebedrijf kan emotioneel beladen zijn, met gevoelens van trots, angst, onzekerheid en verlies. Ik zal jullie helpen bij het omgaan met deze emoties en het creëren van een veilige omgeving waarin de betrokkenen zich vrij voelen om hun gedachten en gevoelens te delen.
Veiligheid is een cruciaal aspect van een succesvolle overdracht. Alle betrokkenen moeten zich veilig voelen om hun zorgen, twijfels en angsten te uiten zonder veroordeeld te worden. We creëren samen een sfeer van vertrouwen en respect, waarin alle betrokkenen zich gehoord en begrepen voelen.
Kortom, een goede begeleiding is essentieel bij het overdragen van een familiebedrijf. Het helpt bij het proces, het ondersteunen van de communicatie, het ontwikkelen van een passende werkwijze en het creëren van een veilige omgeving.
Een fijne coaching kan de overdracht van jouw familiebedrijf soepel laten verlopen en de continuïteit van het bedrijf op lange termijn waarborgen.
Naar mijn mening is absolute openheid van belang!
Als die openheid en wederzijdse betrokkenheid er is dan kunnen er “bergen verzet worden”
Wil jij die openheid weer terug in de familie?
Is dat ook jouw verlangen?
Wil jij hiermee aan de slag?
Wil jij meer toekomstperspectief?
Neem gerust contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek.
Of bel me 0630375515
Warme groeten,
Helma
Andere interessante blog-artikelen
De afgelopen 25 jaar heb ik met veel passie familiebedrijven geholpen bij een van de meest uitdagende momenten: de overdracht aan de volgende generatie. Als business coach voor het MKB heb ik erv...
In een familiebedrijf lijkt alles in orde zolang het bedrijf soepel draait, zonder zorgen in zicht. Maar wat als het moment nadert om het bedrijf over te dragen en er niets is geregeld? De overdracht...
"Soms is je bloedeigen dochter niet te volgen. Ze zegt dat ik aannames doe en niet echt naar haar luister. Naar haar mening moet het allemaal anders gaan in de toekomst! Hoe dan? En wat weet ze op haar leeftijd eigenlijk van ondernemerschap. Wij hebben dit bedrijf anders heel succesvol opgebouwd."
Deze verhoudingen in de familie kunnen zich heel vervelend doorontwikkelen
Het overdragen van een familiebedrijf is een complex proces dat zorgvuldige planning en communicatie vereist. De veiligheid van een goede begeleiding kan hierbij van onschatbare waarde zijn. Het creëert de mogelijkheid om je veilig te uiten zonder de familiebanden te beschadigen.
Met de juiste coaching voor zowel de huidige eigenaar als de opvolger(s) is een overdrachtsproces ook heel fijn en veilig om te doen. Het kan helpen bij de juiste timing voor de overdracht, het opstellen van een passend overdrachtsplan en het begeleiden van de betrokkenen bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Een belangrijk aspect van een succesvolle overdracht is ervoor zorgen dat alle betrokkenen elkaar goed begrijpen. Dit omvat niet alleen het begrijpen van de zakelijke aspecten van het bedrijf, maar ook het begrijpen van elkaars verwachtingen, doelen en waarden. Ik kan je helpen bij het faciliteren van open en eerlijke communicatie tussen de betrokken familieleden, waardoor misverstanden en conflicten kunnen worden voorkomen.
Daarnaast is het belangrijk dat de werkwijze voor de overdracht passend is voor het familiebedrijf. Elk bedrijf is uniek en heeft zijn eigen specifieke behoeften en uitdagingen. Uiteraard zal ik rekening houden met deze factoren en een aanpak ontwikkelen die aansluit bij de specifieke situatie van jullie familiebedrijf.
Voor mij is het belangrijk om te zorgen voor een menselijk en warm contact met de betrokkenen. Het overdragen van jullie familiebedrijf kan emotioneel beladen zijn, met gevoelens van trots, angst, onzekerheid en verlies. Ik zal jullie helpen bij het omgaan met deze emoties en het creëren van een veilige omgeving waarin de betrokkenen zich vrij voelen om hun gedachten en gevoelens te delen.
Veiligheid is een cruciaal aspect van een succesvolle overdracht. Alle betrokkenen moeten zich veilig voelen om hun zorgen, twijfels en angsten te uiten zonder veroordeeld te worden. We creëren samen een sfeer van vertrouwen en respect, waarin alle betrokkenen zich gehoord en begrepen voelen.
Kortom, een goede begeleiding is essentieel bij het overdragen van een familiebedrijf. Het helpt bij het proces, het ondersteunen van de communicatie, het ontwikkelen van een passende werkwijze en het creëren van een veilige omgeving.
Een fijne coaching kan de overdracht van jouw familiebedrijf soepel laten verlopen en de continuïteit van het bedrijf op lange termijn waarborgen.
Naar mijn mening is absolute openheid van belang!
Als die openheid en wederzijdse betrokkenheid er is dan kunnen er “bergen verzet worden”
Wil jij die openheid weer terug in de familie?
Is dat ook jouw verlangen?
Wil jij hiermee aan de slag?
Wil jij meer toekomstperspectief?
Neem gerust contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek.
Of bel me 0630375515
Warme groeten,
Helma
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
