In mijn werk praat ik met verschillende mensen. Zo sprak ik een keer met een bijzonder ondernemende en potentiële opvolgster van een prachtig familiebedrijf. Dit vertelde ze mij:
“Al een tijdje hangt een eventuele overname in de lucht. Ik praat en denk hier veel over na. Mijn partner is zeer betrokken en we praten er samen vaak over.
De mensen in mijn omgeving denken en voelen met mij mee en reiken me ideeën aan. Iedereen is betrokken bij de vervolgstappen.
Maar als ik thuis kom, dan is er weer die bui die boven mijn hoofd hangt.
Het was weer een dag vol tegenstellingen. Ik kan niet peilen wat er nu echt speelt.
Wat zijn de ideeën van mijn ouders over de overname?
Ik zou zo graag die dingen kunnen laten en aandacht voor mijn kinderen hebben.
Als ik zou weten wat de plannen zijn voor de komende periode, dan zou ik er beter voor mijn kinderen kunnen zijn.
Dan weet ik naar welke activiteiten ik wel of niet mee kan gaan straks.
Heb ik volgend jaar de tijd voor schoolactiviteiten of kan ik een rol op me nemen bij de voetbalclub?
Mijn energie blijft hangen, ik vind het lastig om te focussen op wat IK nu graag zou willen.
Ik blijf steeds weer hangen bij de vraag wat de toekomst zal brengen en wat mijn rol daarin gaat zijn.
Hoeveel tijd kan en wil ik investeren?
Hoe kan ik naar de toekomst kijken en waar moet ik beginnen met deze helder krijgen?
Waar zoek ik hulp bij het inrichten van mijn keuzes?
Hoe krijg ik mijn prioriteiten op een rij ten aanzien van mijn privé leven en het bedrijfsbelang?
Ik denk dat ik daar wel ondersteuning bij kan gebruiken.
Mijn eerste stap om hieruit te komen.
Ik ga mijzelf laten adviseren in de te zetten stappen.”
Als Familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid.
Heb jij vragen? Stel ze dan gerust. Bel me op nummer 06-30375515 met jouw vraag!
Ik hoor graag van je, Helma
Andere interessante blog-artikelen
In veel familiebedrijven staan we op een kruispunt waar de Babyboomer-generatie op het punt staat om de fakkel door te geven aan de volgende generatie. Deze overgang brengt vaak verrassende uitdaginge...
Marianne, die het familiebedrijf gaat opvolgen, vertelde mij een verhaal, waarmee zij wilde schetsen hoe de situatie in haar familie er uit zag aan het begin en hoe er na een tijdje werken...
In mijn werk praat ik met verschillende mensen. Zo sprak ik een keer met een bijzonder ondernemende en potentiële opvolgster van een prachtig familiebedrijf. Dit vertelde ze mij:
“Al een tijdje hangt een eventuele overname in de lucht. Ik praat en denk hier veel over na. Mijn partner is zeer betrokken en we praten er samen vaak over.
De mensen in mijn omgeving denken en voelen met mij mee en reiken me ideeën aan. Iedereen is betrokken bij de vervolgstappen.
Maar als ik thuis kom, dan is er weer die bui die boven mijn hoofd hangt.
Het was weer een dag vol tegenstellingen. Ik kan niet peilen wat er nu echt speelt.
Wat zijn de ideeën van mijn ouders over de overname?
Ik zou zo graag die dingen kunnen laten en aandacht voor mijn kinderen hebben.
Als ik zou weten wat de plannen zijn voor de komende periode, dan zou ik er beter voor mijn kinderen kunnen zijn.
Dan weet ik naar welke activiteiten ik wel of niet mee kan gaan straks.
Heb ik volgend jaar de tijd voor schoolactiviteiten of kan ik een rol op me nemen bij de voetbalclub?
Mijn energie blijft hangen, ik vind het lastig om te focussen op wat IK nu graag zou willen.
Ik blijf steeds weer hangen bij de vraag wat de toekomst zal brengen en wat mijn rol daarin gaat zijn.
Hoeveel tijd kan en wil ik investeren?
Hoe kan ik naar de toekomst kijken en waar moet ik beginnen met deze helder krijgen?
Waar zoek ik hulp bij het inrichten van mijn keuzes?
Hoe krijg ik mijn prioriteiten op een rij ten aanzien van mijn privé leven en het bedrijfsbelang?
Ik denk dat ik daar wel ondersteuning bij kan gebruiken.
Mijn eerste stap om hieruit te komen.
Ik ga mijzelf laten adviseren in de te zetten stappen.”
Als Familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid.
Heb jij vragen? Stel ze dan gerust. Bel me op nummer 06-30375515 met jouw vraag!
Ik hoor graag van je, Helma
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
