In de eerste aflevering van Herrie in de Druiventros maken we kennis met het bijzondere Brabants familiebedrijf van de familie Mutsaers: hotel “de Druiventros”.
De Druiventros zit in de overdracht van de eerste generatie; Ad en Mieke, naar de tweede generatie; Janny en Rob. Het is echter niet duidelijk wie de leiding heeft in het runnen van de Druiventros.
Het lijkt erop dat er 4 kapiteins rondlopen met alle 4 een totaal andere visie op de zaak.
Ze hebben de hulp van Herman den Blijker en de Heer Reimers ingeroepen om het hotel en het restaurant nieuw leven in te blazen. Wat de familie met de professionele adviezen gaat doen is nog niet duidelijk. We zien aan het einde van de aflevering dat de familie al een nieuwbouwplan voor het hotel klaar heeft liggen.
De vraag is aan welk plan de familie Mutsaers gehoor gaan geven.
Is er wellicht een verborgen agenda?
We gaan het zien de komende weken.
Mieke heeft duidelijk moeite om de regie uit handen te geven. Ze is ook niet gediend van tegenspraak van personeel: “geen commentaar op mijn oplossingen”.
“In het bedrijf hadden we altijd een taakverdeling: ik op de vloer en Ad in het kantoor”. Over de tweede generatie geen woord. Hoe ziet zij de rollen van Janny en Rob? Rob is in haar ogen in ieder geval geen ondernemer omdat hij niet uit een ondernemersgezin komt. Hij had een gewone baan hè. En over Janny horen we niets.
Mieke heeft een sterke behoefte de inrichting te bepalen in het lopende traject. Tegelijkertijd zegt ze “ik ben blij met ieder advies dat ik krijg”. Het advies van Martin, een waarzegger die ze jaren geleden op de kermis ontmoet heeft, lijkt op het eerste gezicht zwaar te wegen.
“Ik moet het loslaten de jeugd moet het gaan doen”. Ad heeft ziel en zaligheid in de Druiventros gestopt. Hij wil nu alles in werking zetten zodat de tweede generatie de zaak over kan nemen. Doordat Ad ernstig ziek is geweest is hij gedwongen de overdracht te versnellen dit brengt de nodige spanningen met zich mee.
Janny staat vaak tussen haar ouders en haar man. Ze vindt het lastig om het iedereen naar de zin te maken. Het is duidelijk dat het een moeilijke opgave is, gezien de ideeën van elk familielid ver uit elkaar liggen. Het is een pittige taak om alles bij elkaar te houden. Soms positioneert Janny zichzelf als een stevige leider, maar tijdens gesprekken met haar moeder zie je ook haar onzekere kant.
De komende weken zal duidelijk worden wie de leiding krijgt over de Druiventros en of alle partijen zich daarin kunnen vinden.
“We hebben de heren Den Blijker en Reimers nodig, De Druiventros moet weer gaan bruisen”. Rob is enthousiast en wil dolgraag groeien en moderniseren. Of hij daarin gehoord en ondersteund gaat worden is de vraag. Hij begint met een achterstand, het is immers maar een gewone jongen en géén ondernemer, aldus Ad en Mieke. Rob zelf denkt daar anders over.
Het personeel kijkt uit naar een frisse wind die door het bedrijf zal gaan. Ze willen zowel de hotelkamers als het restaurant moderniseren. Het keukenpersoneel wil het menu nieuw leven inblazen met mooie verse gerechten. Het hotelpersoneel wil de kamers graag weer van deze tijd maken.
Opvallend is de liefde voor het bedrijf van het personeel. Ze zijn zeer aan het bedrijf en de familie gehecht. Het is één grote familie, die er samen voor wil gaan.
Raadgever van de familie in alles: “Als er echt belangrijke besluiten te nemen zijn komen ze al 10 jaar lang naar mij toe”. Martin ziet nooit problemen, hij ziet de waarheid in zijn kaarten.
Zelf stroom ik in aflevering 4 in als business coach met een specialisatie in familiebedrijven. Tot die tijd houd ik jullie op de hoogte na iedere uitzending met mijn kijk op de ontwikkelingen.
De familie Mutsaers geeft ons een mooi kijkje in hoe het eraan toe kan gaan binnen een familiebedrijf. Gedurende de komende weken komen er een aantal mooie klassieke valkuilen voorbij die betrekking hebben op veel familiebedrijven.
Heb je de eerste aflevering van Herrie in de Druiventros gemist? Je kunt hem hier terugkijken.
Als familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid. Wil jij jouw bedrijf ook op een prettige manier overdragen? Boek een strategiesessie met mij of bel me met al je vragen. Telefoonnummer 06 - 30 37 55 15! Ik hoor graag van je, Helma
Andere interessante blog-artikelen
Familiebedrijven zijn bijzonder vanwege de diepgewortelde familiebanden, gedeelde waarden en de vaak sterke emotionele band tussen familieleden. Echter, bij een overname door de volgende generatie k...
In een familiebedrijf lijkt alles in orde zolang het bedrijf soepel draait, zonder zorgen in zicht. Maar wat als het moment nadert om het bedrijf over te dragen en er niets is geregeld? De overdracht...
In de eerste aflevering van Herrie in de Druiventros maken we kennis met het bijzondere Brabants familiebedrijf van de familie Mutsaers: hotel “de Druiventros”.
De Druiventros zit in de overdracht van de eerste generatie; Ad en Mieke, naar de tweede generatie; Janny en Rob. Het is echter niet duidelijk wie de leiding heeft in het runnen van de Druiventros.
Het lijkt erop dat er 4 kapiteins rondlopen met alle 4 een totaal andere visie op de zaak.
Ze hebben de hulp van Herman den Blijker en de Heer Reimers ingeroepen om het hotel en het restaurant nieuw leven in te blazen. Wat de familie met de professionele adviezen gaat doen is nog niet duidelijk. We zien aan het einde van de aflevering dat de familie al een nieuwbouwplan voor het hotel klaar heeft liggen.
De vraag is aan welk plan de familie Mutsaers gehoor gaan geven.
Is er wellicht een verborgen agenda?
We gaan het zien de komende weken.
Mieke heeft duidelijk moeite om de regie uit handen te geven. Ze is ook niet gediend van tegenspraak van personeel: “geen commentaar op mijn oplossingen”.
“In het bedrijf hadden we altijd een taakverdeling: ik op de vloer en Ad in het kantoor”. Over de tweede generatie geen woord. Hoe ziet zij de rollen van Janny en Rob? Rob is in haar ogen in ieder geval geen ondernemer omdat hij niet uit een ondernemersgezin komt. Hij had een gewone baan hè. En over Janny horen we niets.
Mieke heeft een sterke behoefte de inrichting te bepalen in het lopende traject. Tegelijkertijd zegt ze “ik ben blij met ieder advies dat ik krijg”. Het advies van Martin, een waarzegger die ze jaren geleden op de kermis ontmoet heeft, lijkt op het eerste gezicht zwaar te wegen.
“Ik moet het loslaten de jeugd moet het gaan doen”. Ad heeft ziel en zaligheid in de Druiventros gestopt. Hij wil nu alles in werking zetten zodat de tweede generatie de zaak over kan nemen. Doordat Ad ernstig ziek is geweest is hij gedwongen de overdracht te versnellen dit brengt de nodige spanningen met zich mee.
Janny staat vaak tussen haar ouders en haar man. Ze vindt het lastig om het iedereen naar de zin te maken. Het is duidelijk dat het een moeilijke opgave is, gezien de ideeën van elk familielid ver uit elkaar liggen. Het is een pittige taak om alles bij elkaar te houden. Soms positioneert Janny zichzelf als een stevige leider, maar tijdens gesprekken met haar moeder zie je ook haar onzekere kant.
De komende weken zal duidelijk worden wie de leiding krijgt over de Druiventros en of alle partijen zich daarin kunnen vinden.
“We hebben de heren Den Blijker en Reimers nodig, De Druiventros moet weer gaan bruisen”. Rob is enthousiast en wil dolgraag groeien en moderniseren. Of hij daarin gehoord en ondersteund gaat worden is de vraag. Hij begint met een achterstand, het is immers maar een gewone jongen en géén ondernemer, aldus Ad en Mieke. Rob zelf denkt daar anders over.
Het personeel kijkt uit naar een frisse wind die door het bedrijf zal gaan. Ze willen zowel de hotelkamers als het restaurant moderniseren. Het keukenpersoneel wil het menu nieuw leven inblazen met mooie verse gerechten. Het hotelpersoneel wil de kamers graag weer van deze tijd maken.
Opvallend is de liefde voor het bedrijf van het personeel. Ze zijn zeer aan het bedrijf en de familie gehecht. Het is één grote familie, die er samen voor wil gaan.
Raadgever van de familie in alles: “Als er echt belangrijke besluiten te nemen zijn komen ze al 10 jaar lang naar mij toe”. Martin ziet nooit problemen, hij ziet de waarheid in zijn kaarten.
Zelf stroom ik in aflevering 4 in als business coach met een specialisatie in familiebedrijven. Tot die tijd houd ik jullie op de hoogte na iedere uitzending met mijn kijk op de ontwikkelingen.
De familie Mutsaers geeft ons een mooi kijkje in hoe het eraan toe kan gaan binnen een familiebedrijf. Gedurende de komende weken komen er een aantal mooie klassieke valkuilen voorbij die betrekking hebben op veel familiebedrijven.
Heb je de eerste aflevering van Herrie in de Druiventros gemist? Je kunt hem hier terugkijken.
Als familiebedrijf overdracht coach heb ik veel familiebedrijven en ondernemers succesvol begeleid. Wil jij jouw bedrijf ook op een prettige manier overdragen? Boek een strategiesessie met mij of bel me met al je vragen. Telefoonnummer 06 - 30 37 55 15! Ik hoor graag van je, Helma
Checklist voor een goede overdracht van het familiebedrijf
Checklist aanvragen
